职位:客户经理
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  • 业务提成
  • 招聘说明


    招聘名额:4-8名

    工资待遇及福利:
    客户经理:工资(底薪+提成)具体面议
    试用期:3-6个月的试用期,根据个人能力或工作表现而定。

    公司为员工发展提供良好的学习培训、工作环境和发展空间,企业发展对内始终坚持“以人为本,全员家庭为基石,帮员工实现高品质幸福生活”为终级目标。

    【温馨提示】:
    简历投递:18809719188@139.com;面试时请携带个人简历及相关证书!
    联系电话: 0971-8823331 18809719188(石经理)

    岗位职责

    1.贯彻与执行公司的各项规章制度,遵守法律、法规,在规定时间内保数量、保质量的完成上级下达的各项工作指标,有质量有效率的完成工作任务;
    2.在上级的指示下制定销售计划,确定销售计划的重点内容和工作目标,根据市场的情况制定不同的营销策略,进行相应的策略规划调整,部署并实施保证销售任务的完成;
    3.负责做好客户联系维护工作,有计划的进行老开户联系和新客户的组织开发工作。可以计划打电话、登门拜访、信函等等方式对各种类型的各户进行联系营销工作;
    4.积极发现客户的需求,对客户的需求进行引导,并及时的为客户提供满意的服务,若是客户有其他新的需求,及时向上级部门报告;
    5.负责定期对市场做好调研和分析工作,;充分了解消费者的需求变化,以便更好进行市场预测,避规风险,把握市场商机;
    6.搜集客户资料整理客户情况,将营销的情况进行统计分析并归档整理,对营销情况提出合理的建设性意见,并上报上级,为重要的决策作为参考资料;
    7.处理好对外公关关系,广为交际扩大人脉,为树立良好的企业形象及潜在的客户做准备;
    8.做好内部协调工作,以便能够顺利的成交每一项业务,负责好各个部门之间、上下级之间、资源分配协调等工作,以便信息都能够准确的、顺畅的传达到位;
    9.对产品知识、金融、营销、法律等相关信息有充分深入的了解,熟悉更多的各项业务;
    10.利用电话、黄页、网站等相关信息进行客户开拓,有针对性的进行营销工作。建立客户档案,对客户的各个方面进行分析,有针对性的利用各种沟通手段、沟通策略与客户进行联系谈判、进行合作;
    11.能够对公司及客户的相关信息做好保密工作;
    12.具有高度的责任心、良好的职业道德和敬业精神、不断学习的进取心,努力学习更多的专业技能和营销知识,提高自己的业务水平和综合素质;
    13.有效率的完成上级安排的其他工作事务。

    职位要求

    1.一个合格的客户经理需要充分了解公司的产品知识;

    2.掌握相应的沟通协调、谈判技巧,反应灵敏,拥有良好的社会交际能力;

    3.具有较强的分析决策能力、团队合作精神和资源整合能力;

    4.能够熟悉应用各种办公软件,能够很好的胜任工作,独当一面。

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    职位:技术员
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  • 业务提成
  • 项目实施奖励​
  • 招聘说明

    招聘名额:2-4名
    工资待遇及福利:
    技术员:工资2500元——5000元+项目实施奖励。
    试用期:3-6个月的试用期,根据个人能力或工作表现而定。

    公司为员工发展提供良好的学习培训、工作环境和发展空间,企业发展对内始终坚持“以人为本,全员家庭为基石,帮员工实现高品质幸福生活”为终级目标。

    【温馨提示】:
    简历投递:18809719188@139.com;面试时请携带个人简历及相关证书!
    联系电话: 0971-8823331 18809719188(石经理)



    岗位职责

    1、认真执行各项规章制度,掌握常用的计算机硬件、软件和网络知识,定期对有关设备进行检查维护,确保计算机设备的正常使用。

    2、负责工程项目第三方软硬件的管理及相关线路维护。

    3、做好工程项目安全防范和财产保护工作,熟悉防火等有关器材的使用。

    4、负责项目中网络线路及IT设备的基本保养,按时开关机器,保证网络的畅通,出现故障及时处理或联系维修。

    5、定期进行计算机病毒的消除和重要文件备份工作。

    6、工程项目实施时要积极协助项目经理,保证施工工作的正常进行。要求认真填写施工日志及项目进度等。

    7、刻苦钻研业务,熟悉公司业务及最新技术内容,对项目实施现场中提出的问题应给予正确解答。

    8、注意提高自身素质,不断学习和更新计算机软、硬件知识、以适应信息技术不断发展的需要。

    9、调入或调出该岗位工作,应及时办好交接手续,做到资料清楚、完整。

    职位要求

    专业:通信工程、网络工程、计算机技术及相关专业;

    学历:中专及以上学历;

    特长:具备相关专业资格认证或经验者优先。

    性别:男女不限;

    年龄:年龄20---45岁;

    其它:身体健康,热爱生活,积极向上。

    申请职位
    职位:项目经理
  • 西宁
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  • 业务提成
  • 项目实施奖励​
  • 招聘说明


    招聘名额:2名

    工资待遇及福利:
    技术员:工资3000元——7500+项目奖励
    试用期:3-6个月的试用期,根据个人能力或工作表现而定。

    公司为员工发展提供良好的学习培训、工作环境和发展空间,企业发展对内始终坚持“以人为本,全员家庭为基石,帮员工实现高品质幸福生活”为终级目标。

    【温馨提示】:
    简历投递:18809719188@139.com;面试时请携带个人简历及相关证书!
    联系电话: 0971-8823331 18809719188(石经理)





    岗位职责

    1、负责公司信息化项目的构建与维护管理工作;  

    2、负责业务需求确认、可行性研究和立项工作; 

    3、负责系统设计, 设计文档编写、产品选型、协助商务谈判、供应商全面管理、全面预测和评估项目外包各阶段的风险;

    4、负责公司IT应用管理审计、信息安全审计等工作;  

    5、负责系统测试、系统验收、系统上线、用户培训、系统推广等工作; 

    6、负责项目各类文档材料的编写工作; 

    7、负责项目整体实施管理并对结果负责;  

    8、完成领导交办的其他工作;

    职位要求

    专业:通信工程、网络工程、计算机技术等相关专业

    学历:中专及以上学历;

    特长:具备通信、传输工程、网络综合工程及安防工程项目管理工作经验者或相关资格证书优先

    性别:男女不限;

    年龄:年龄20---45岁;

    其它:身体健康,热爱生活,积极向上。

    申请职位
    职位:商务经理
  • 西宁
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  • 年终奖励
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  • 业务提成
  • 项目实施奖励​
  • 招聘说明


    招聘名额:4-8名

    工资待遇及福利:
    商务经理:工资3000元——6500+项目奖励
    试用期:3-6个月的试用期,根据个人能力或工作表现而定。

    公司为员工发展提供良好的学习培训、工作环境和发展空间,企业发展对内始终坚持“以人为本,全员家庭为基石,帮员工实现高品质幸福生活”为终级目标。

    【温馨提示】:
    简历投递:18809719188@139.com;面试时请携带个人简历及相关证书!
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    岗位职责

    1.在项目经理的领导下,组织协调项目部成本体系各职能部门作好成本管理、成本控制及成本核算工作。 
    2.负责项目部与经济相关的工作及辅助项目经理完成项目部的日常管理工作。 
    3.负责与业主、监理和其他有关单位就经济问题进行协调和联络。 
    4.负责组织工程承包价的核算与分析工作。 
    5.负责落实项目施工预算、成本控制目标、成本控制计划的编制。 
    6.负责工程索赔的组织与实施,对工程变更、洽商及索赔文件的审核。 
    7.负责工程结算编制的组织工作及结算的审核、谈判工作。 
    8.负责成本核算、成本分析报告的编制、实施。 
    9.中间计量报表审核,对于计量批复情况的追踪落实。 
    10.负责组织该项目部的各种经济资料,上报部门组卷。 
    11.负责定期编写商务部经济案例。 
    12.负责组织项目部人员对合同与经济业务的培训。 
    13.项目部资金及支付的管理,对项目各项目费用支出进行签认。 
    14.负责项目商务部的管理工作。 
    15.项目外报经济文件的审核。

    职位要求

    1.本科及以上学历,理工类相关专业,有较强的信息技术理论基础知识; 
    2.三年以上工程项目营销管理工作经验,有大型计算机工程项目营销经验者优先考虑; 
    3.熟悉商务谈判流程,具备良好的沟通协调能力、较强的商务谈判技巧,能承受一定的工作压力; 
    4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 
    5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 
    6.肯吃苦,能够适应短期出差。

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